Ваше сообщение успешно отправлено!

Ваша заявка успешно отправлена!

Оставить заявку

Я согласен на обработку персональных данных

Оставить заявку

Я согласен на обработку персональных данных

Услуги для бизнеса
+78122445647
Штатный бухгалтер в компании – нужен или нет?

Штатный бухгалтер в компании – нужен или нет?

Штатный бухгалтер в компании – нужен или нет?

Предпринимательская деятельность тесно связана с ведением управленческого, бухгалтерского и налогового учетов. Заполнение и сдача отчетности требует образования и ряда навыков, поэтому этими задачами занимается бухгалтер. Нужен ли индивидуальному предпринимателю или компании штатный бухгалтер или лучше выбрать услуги наемного сотрудника? Разберемся в этом.


Штатный бухгалтер


Штатный специалист официально трудоустраивается в компанию и получает месячную зарплату. В этом кроется один из недостатков такого сотрудничества – большие затраты. Во-первых, нужно тратиться на выплату заработной платы, во-вторых – отчислять государству налоги с сотрудника. В-третьих, на компанию ложатся расходы по закупке ПО для бухгалтерии.
Есть и другие недостатки:


  • Ограниченная ответственность штатного сотрудника. На бухгалтера может возлагаться материальная и субсидиарная ответственность, однако очень редко сотрудник способен возместить ущерб финансовому состоянию работодателя в случае серьезной ошибки.
  • Низкая надежность, риск воровства и недобросовестность. Штатный работник – человек, а значит в самое неподходящее время он может заболеть, уйти в отпуск либо уволиться по собственному желанию. Некоторые сотрудники могут пренебрегать своим положением.
  • Недостаточная компетентность и непрофессионализм. При трудоустройстве штатного бухгалтера нельзя быть полностью уверенным в его опыте и навыках. Нередко низкий уровень навыков, знаний и опыта сотрудника выясняется далее в критических ситуациях.

Есть ли плюсы штатной бухгалтерии? Среди достоинств – доступность бухгалтеров, так как они работают в офисе компании, что упрощает процесс контроля за их деятельностью. Также плюсом является то, что с офисными работниками можно увидеться лично и обсудить рабочие моменты.


Наемный бухгалтер


Альтернативный трудоустройству штатного бухгалтера вариант – это аутсорсинговая бухгалтерия. Услуги ведения отчетности в таком случае предоставляются сторонней организацией, которая специализируется в этой сфере, имеет большой штат сменяемых сотрудников с проверенными навыками и высокой компетентностью. Есть масса причин выбрать бухгалтерский аутсорсинг:


  • Минимальные затраты. При сотрудничестве с удаленной бухгалтерией вам не нужно платить ежемесячные зарплаты и отчислять налоги. Оплата осуществляется только за фактически оказанные услуги. Кроме того, есть возможность снизить налог на прибыль.
  • Полная ответственность. Если приглашенный к работе специалист допустит ошибку, то аутсорсинговая компания полностью закроет все задолженности или покроет ущерб перед заказчиком и государством. Сотрудничая по аутсорсингу, вы оберегаете себя от рисков.
  • Высокое качество услуг. В аутсорсинговых компаниях работают специалисты с большим опытом, навыком и профильным образованием. Их высокая компетентность заключается не в хвалебных словах о самих себе, а в успешно выполненных заказах прошлых клиентов.

Вывод – аутсорсинговая бухгалтерия является более предпочтительным вариантом в сравнении со штатными сотрудниками. Этот вариант не только дешевле, но и лучше в плане качества, а также безопаснее для компании-заказчика за счет полной материальной ответственности аутсорсера. Рекомендуем вам рассмотреть сотрудничество с аутсорсинговой бухгалтерией и обратиться к нам.




Возврат к списку