Ваше сообщение успешно отправлено!

Ваша заявка успешно отправлена!

Оставить заявку

Я согласен на обработку персональных данных

Оставить заявку

Я согласен на обработку персональных данных

Бухгалтерский учет
для бизнеса

Кадровый учет и расчет заработной платы

Uslugi-kadastrovogo-ucheta.png

Любая организация, использующая наемный труд, обязана вести кадровый учет. К его выполнению привлекаются узкие специалисты – юрист, кадровик и бухгалтер. Компания «Спб Кост» в Санкт-Петербурге предлагает сократить расходы на оплату их работы. Мы оказываем услуги полного кадрового сопровождения – от найма персонала и начисления зарплаты до взаимодействия с контролирующими органами. Обратившись к нам, вы обезопасите себя от трудовых конфликтов и проблем при проведении госконтроля. Используйте свое рабочее время рационально: сконцентрируйтесь на основных бизнес-целях, а непрофильные задачи передавайте на аутсорсинг.

Почему мы?

довольных клиентов
+43
довольных клиентов
новых сотрудников
+5
новых сотрудников
лет работы на рынке
12
лет работы на рынке
увеличение оборота за год
66%
увеличение оборота за год

Что входит в наши услуги?


Кадровое делопроизводство от «Спб Кост» включает:

  • оформление и расторжение трудовых договоров;
  • ведение личных дел сотрудников;
  • подготовку приказов о приеме, переводе, увольнении;
  • разработку должностных инструкций, штатного расписания организации;
  • ведение табеля учета рабочего времени, регистрационных и учетных журналов;
  • составление и ввод локальных нормативных актов;
  • разработку графика предоставления отпусков с учетом установленных законом льгот;
  • ведение трудовых книжек;
  • оформление трудовых отношений с иностранцами;
  • управление выплатами зарплат, премий, пособий;
  • оформление отпусков и больничных;
  • взаимодействие с государственными органами.

Кроме этого, мы выполняем восстановление кадрового учета за прошедшие периоды с привязкой к составленным ранее бухгалтерским проводкам, проводим аудит кадровой документации перед плановым госконтролем.


При сотрудничестве с «Спб Кост» вы сможете заказать кадровый аутсорсинг под ключ или сопровождение отдельных процессов кадрового учета (прием на работу, увольнение, сокращение и т.д.). В обоих случаях мы полностью принимаем на себя финансовую ответственность за допущение ошибок.


Наши специалисты следят за изменениями трудового законодательства РФ и оперативно приводят кадровую документацию в соответствие с актуальными требованиями. Мы гарантируем качественное ведение документов и своевременную сдачу отчетности.


Услуга расчета заработной платы


Компания «Спб Кост» примет на аутсорсинг один из самых сложных участков бухгалтерского учета – расчет зарплаты. При этом обеспечивается полная конфиденциальность коммерческой информации с предоставлением доступа только уполномоченным лицам.


Вычислительные операции проводятся с максимальной точностью. Для каждого сотрудника обязательно учитываются все отработанные часы и дополнительные выплаты (командировочные, больничные, отпускные, премиальные).


В рамках этой услуги наша компания берет на себя:

  1. Безошибочный расчет заработной платы и кадровых отклонений.
  2. Расчет налогов и отчислений в социальные фонды, их своевременную уплату.
  3. Составление и сдачу отчетности в Росстат, ФНС, ПФР, Фонд квотирования рабочих мест.
  4. Взаимодействие с контролирующими госорганами.

Наши специалисты обладают большим практическим опытом в применении разных систем оплаты труда, а значит, они смогут четко следовать именно вашей системе, отражающей специфику бизнеса. Отчетность по зарплатам полностью прозрачна: при необходимости мы готовы объяснить работникам, откуда берутся те или иные суммы для начисления.

Консультация по услугам

Менеджеры компании ответят на ваши вопросы и произведут расчет стоимости услуг и подготовят индивидуальное коммерческое предложение.

Отправить заявку

Преимущества кадрового аутсорсинга от «Спб Кост»


При заказе профессиональных услуг кадрового учета вы получаете такие выгоды:

  1. Снижение затрат в 3-5 раз.

    Содержание штатных сотрудников состоит из прямых и косвенных расходов. К первым относятся заработная плата, мотивация в виде премий, отправка на курсы повышения квалификации, а ко вторым – предоставление рабочего места, покупка мебели и компьютеров, приобретение и техподдержка специализированного ПО. Удаленное делопроизводство не требует этих вложений. Вы платите только за выполнение поставленных задач.

  2. Минимизация рисков.

    Мы организовываем работу с точным соблюдением трудового законодательства. Благодаря этому при проведении контролирующими органами плановых и внеплановых проверок вы можете не опасаться присуждения штрафов.

  3. Полная автоматизация учетных процессов.

    Мы используем современные технические решения, позволяющие сотрудникам вашей организации получать круглосуточный доступ к необходимым участкам учета. Вы избавитесь от необходимости распечатки, доставки, хранения и логистики бумажных документов. С помощью электронного документооборота нам удается наладить эффективную коммуникацию с заказчиками, избегая при этом непродуктивной потери времени.

  4. Квалифицированные консультации по вопросам трудового законодательства.

    Специалист будет находиться с вами на связи 24/7. Он в любой момент сможет ответить на вопросы руководства и работников по кадровому документообороту.

  5. Отсутствие человеческого фактора.

    У штатных сотрудников возникают обстоятельства, мешающие непрерывности учетного процесса, - болезни, отпуска, декреты. В нашей компании работает большое количество специалистов, поэтому делопроизводство будет вестись без задержек и форс-мажоров.

  6. Удобство взаимодействия.

    При удаленном сотрудничестве обеспечивается постоянная связь по телефону и Интернету. Благодаря этому все задачи решаются максимально быстро, а вам не придется отвлекаться от текущих дел.


Стоимость ведения кадрового учета


Цена кадрового сопровождения и расчета зарплат зависит от:

  • величины фирмы и характера ее деятельности;
  • количества наемных работников;
  • наличия у предприятия филиалов или обособленных подразделений;
  • индекса потери трудовых ресурсов;
  • сложности и вредности условий труда;
  • количества показателей уровня оплаты труда (оклад или тарифная ставка, сдельная заработная плата, надбавки, премии);
  • используемых видов графиков работы (односменный, ненормированный, сменный, вахтовый, раздробленный);
  • наличия в штате иностранных граждан;
  • наличия дополнительных компенсационных и стимулирующих выплат;
  • выбранного способа документооборота и сдачи отчетности.

Оплата принимается по факту выполнения услуг. В договоре четко прописываются обязательства компании, включая возмещение затрат заказчика, понесенных в случае срыва сроков или низкого качества работы.


Для заказа кадрового аутсорсинга заполните специальную форму для заявки. Мы свяжемся с вами, чтобы обсудить условия сотрудничества и рассчитать цену услуг.


Цена кадрового учёта

- до 100 человек - 600 руб. в месяц за одного сотрудника
- свыше 100 человек - 500 руб. в месяц за одного сотрудника

Отправить заявку